Compania precizează că planul de reorganizare poate conține următoarele măsuri esențiale: “i. Reorganizarea resursei umane, prin identificarea și restructurarea unor posturi și funcții, în vederea creșterii eficienței operaționale.

ii. Optimizarea costurilor operaționale, prin analiză și reducerea cheltuielilor neesențiale.

iii. Alinierea strategiei de business la noile…